概要描述
培训管理系统应实现培训档案、培训内容、培训过程记录与考核、培训效果评价等管理功能,支持培训过程记录留痕并形成培训档案,实现员工一人一档;按岗位建立员工安全培训矩阵,实施个性化安全培训;支持通过信息化、智能化手段对企业各类培训进行综合统计分析和研判提醒。
培训管理系统应实现培训档案、培训内容、培训过程记录与考核、培训效果评价等管理功能,支持培训过程记录留痕并形成培训档案,实现员工一人一档;按岗位建立员工安全培训矩阵,实施个性化安全培训;支持通过信息化、智能化手段对企业各类培训进行综合统计分析和研判提醒。
单纯的线下培训耗时耗力耗资源,对时间和空间有较高的要求;单纯的线上培训不具备实操和练习的环境,为了解决这一难题,提供了线上线下相结合的培训方式。
考试系统支持上线和线下两种方式;可以关联培训,检验培训的成效;组卷方便,试卷可以自己生成,也可以设置条件后系统一键生成;线上考试无需阅卷,考试结束后系统会自动评分
部门间培训资料共享,沉淀企业培训经验;员工可免费查找培训资料,开展自主学习,生成培训档案
培训和考试的人脸验证、随机试卷、时间控制,防止培训和考试过程弄虚作假